杭州交投船闸管理有限公司人员招聘工作方案

杭州交投船闸管理有限公司人员招聘工作方案

一、原则要求

招聘工作按照任人唯贤、德才兼备的用人标准,坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、岗位及任职要求

(一)招聘岗位

富春江运营中心机电员2名。

(二)任职要求

1)年龄35周岁以下;

2)全日制大专及以上学历,电气工程或机械工程相关专业毕业;

3)熟悉相关电气、液压设备工作原理等知识,能处理控制回路

的简单故障及电路故障;熟悉计算机及网络管理,会安装、调试和维护网络设备;

(4)热爱本职工作,具备较强的执行能力,沟通能力和钻研精神,能深度融入团队协作。
(5)具备一年及以上相关工作经验、具有相关技能资格证书或职称者优先。

三、工作程序

招聘程序主要由信息发布、审查初试、面试测评、体检聘用等环节组成。

(一)发布招聘启事

1、在人才招聘网站等媒体发布招聘启事;

2、报名时间:2019814日至823日。

(二)资格审查初试

1、人力资源部按照报名条件对所有报考人员进行资格审查;

(三)面试测评

1、面试时间、地点:根据人员招聘情况另行确定。

2、面试内容:面试采取结构化面试,主要测试应试人员综合分析能力、组织管理与交往能力、实际业务知识与操作能力、逻辑思维能力、应变能力、语言表达与举止仪态、人岗胜任度等方面。面试满分为100分。

(五)体检聘用

1、经公司党委会同意后,根据面试成绩从高分到低分按招聘职位计划数的11比例确定体检人员。

2、体检时间、地点另行安排。

3、若出现体检不合格者,将按照该职位应聘人员考试总成绩从高到低依次递补,重新确定体检人选。

4、对体检合格的拟聘用人员,实行上岗试用及办理聘用手续。

联系人:蒋先生64330368、刘先生64330365

报名表发送至qq邮箱:735116939@qq.com


附件:1.公开招聘人员职位表

2.招聘报名表



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