关于做好2020年度桐庐县“511”中青年人才培养计划人选选拔工作的通知

各有关单位:

根据《关于印发〈桐庐县“511”中青年人才培养计划(2017-2021年)〉的通知》(桐人社发〔2017〕7号),经研究,决定开展2020年度县“511”中青年人才培养计划人选选拔工作。现将本次选拔有关事项通知如下:

一、选拔名额

2020年度选拔重点资助培养人选不超过3名,第一层次培养人选不超过3名,第二层次培养人选不超过15名,第三层次培养人选不超过300名。近三年各单位五年培养计划完成情况附后(详见附件1)。

二、选拔范围和对象

培养人选在全县生产、科研、教育、卫生、文创、现代农业等领域的优秀专业技术人员中选拔,尤其注重从文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息经济、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保、新能源新材料等“十三五”期间我县重点发展的产业领域中从事专业技术工作的优秀中青年人员中选拔,并关注县重点企业创新团队中的核心成员,承担县级以上重大项目、课题的核心研究人员以及从事过博士后研究的高端群体。今年要重点关注在新冠肺炎疫情防控一线工作中表现突出的医护人员。

不再直接从事专业技术工作的企事业单位领导,以及党、政、军、群机关的工作人员和参照公务员管理的事业单位工作人员不属于选拔范围。

三、选拔条件

1.基本条件

培养人选须热爱祖国,遵纪守法,具有强烈的事业心和奉献精神,有良好的团队合作精神, 身体健康,具备严谨的治学态度和刻苦钻研、开拓创新的精神,恪守科学和职业道德。具体条件如下:

(1)重点资助。曾入选县“511”中青年人才培养计划第一、二层次,具有相关专业领域副高级及以上职称,年龄在50周岁及以下。理论基础深厚,专业知识扎实,具有较高学术造诣,学术视野宽广,能跟踪了解本学科本专业前沿领域和发展趋势,有很强的科研、技术创新能力和团队核心带动作用。在本专业领域有重大学术技术创新,取得的成果产生了显著的经济社会效益。具有成为享受国务院特殊津贴专家、省突出贡献中青年专家、享受市政府特殊津贴专家的发展潜力。

(2)第一层次。年龄在48周岁及以下。一般应具有相关专业领域高级及以上职称(专业技术成果特别突出的人员,可适当放宽职称要求)。在本学科领域内,有坚实的理论基础和系统的专业知识,掌握本行业(学科)现状和发展方向。有较强的科研、技术创新能力和团队核心带动作用,曾作为主要成员承担市级以上重点课题、项目研究工作;发表过一定数量的高水平论文,出版过著作;或获得市级以上科研成果奖励;或发明创造获得中国发明专利授权;或在本行业的技术(学术)创新处国内或省内领先水平。

3)第二层次。年龄在40周岁及以下。一般应具有相关专业领域中级及以上职称(专业技术成果特别突出的人员,可适当放宽职称要求)。掌握本学科的理论基础和专业知识,了解本行业(学科)现状和发展趋势。有一定的科研、技术创新能力,县级以上重点科研项目研究主要承担或参与者;或取得县级以上的科研(学术)成果奖励;或在推广应用科研成果成绩显著。

4)第三层次。年龄在40周岁及以下。一般应具有相关专业领域本科及以上学历(专业技术成果特别突出的人员,可适当放宽学历要求)。掌握本学科专业知识,了解本学科本专业国内外技术发展动态,是单位的技术骨干。具有一定的创新能力和团队协作精神,县级以上科研项目研究参与者。

2.优先条件

近五年来获得以下成果的人员,根据贡献程度优先推荐到各个相应层次:

1)在经济社会发展重点领域、重点行业(包括宣传文化领域),获得杭州市政府颁发的成果奖三等奖及以上奖励。在工业生产领域,获得杭州市科学进步奖三等奖及以上奖励主要完成人。在农业技术领域,获得浙江省农业技术奖三等奖及以上奖励主要完成人。

2)在基础教育、职业教育领域,获得浙江省教学成果奖、浙江省基础教育教学成果奖、浙江省教育科学研究优秀成果奖、浙江省教育科学研究优秀成果奖、浙江省职业教育教学成果奖主要完成人。

3)在医疗卫生领域,获得杭州市科技进步三等奖及以上、浙江省医药卫生科技创新奖三等奖及以上、浙江省中医药卫生科技创新奖及以上奖励主要完成人。

4)在工程建设、勘察设计领域,获得浙江省建设科学技术奖三等奖及以上奖励;获得浙江省建设工程“钱江杯”(优秀勘察设计)三等奖及以上奖励主要完成人。

5)获得市级以上重点项目、基金资助项目的主要完成人。

四、选拔推荐程序

(一)组织动员

主要责任单位要向所辖企事业单位及时传达文件精神,组织动员各单位积极开展县“511”中青年人才培养计划人选推选活动,应推尽推。

(二)单位推荐

用人单位根据选拔条件择优推荐人选,在单位内部公示无异议后,根据网上申报具体要求(附件4),完成系统申报,并将报送材料以及上传佐证材料的原件送对口责任部门或属地乡镇(街道)审核。系统申报时间为4月15日至4月30日。

(三)材料初审

主要责任单位要对所辖企事业单位报送的材料和人选的基本条件进行初审把关,认真核对各类佐证原件,确保报送材料的真实性。确定的推荐人选在征求单位同级纪检监察部门意见后,完成网上审核推荐操作,并将纸质材料统一送受理窗口。系统审核时间为4月15日至5月11日。

(四)综合评审

县人力社保局会同有关部门对一、二、三层次推荐人选的基本条件进行审核后,对符合基本条件一、二层次推荐人选组织县内外同行专家进行综合评审,确定拟入选人选名单。

(五)审定公布

将拟入选人选名单提交县委人才工作领导小组办公室审定后公布。

五、报送材料要求

(一)《桐庐“511”中青年人才培养计划人选推荐表》(一式1份,表式见附件2,申报人可通过申报系统生成后打印)。

(二)《桐庐县“511”中青年人才培养计划人选推荐汇总表》(一式1份,表式见附件3,由主要责任单位通过系统导出后打印)。

以上纸质材料由主要责任单位负责统一报送,受理地址:县行政服务中心二楼君山引凤服务站,电话:64220183。

联系人:胡蓉、汪相平,联系电话:64217631。


附件:1.近三年各单位五年培养计划完成情况

      2.桐庐县“511”中青年人才培养计划人选推荐表

      3.桐庐县“511”中青年人才培养计划人选推荐汇总表

      4.网上申报具体要求



                                       中共桐庐县委人才工作领导小组办公室

                                           桐庐县人力资源和社会保障局

                                                 2020年4月14日

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